Learning in a Nutshell
Das Themenspektrum der Hazelnut eAcademy deckt die relevanten und aktuellen wirtschaftspsychologischen Themenfelder ab. Gesundheit, Kommunikation, Führung oder Change Management. Entdecken Sie unsere Kurse.
Gesundheitsmanagement und Gesundheit
Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Gesundheit von Mitarbeitenden rückt immer stärker in den Fokus der betrieblichen Betrachtung und übt erheblichen Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus...
Systemische Beratungskompetenz für GesundheitsmanagerInnen
Während in Organisationen das Bewusstsein für die Relevanz von Gesundheitsförderung wächst, steigen die Anforderungen an damit beauftragte Personen und deren Beratungsleistung...
Resilienz - Die innere Widerstandskraft
Ob Krisen als Chancen gewertet werden, hängt stark von der Person an sich ab – von der Fähigkeit Krisen, Extremsituationen und hohe Belastungen zu überstehen...
Gesunder Umgang mit Stress und Belastungen am Arbeitsplatz
Menschen sind im Berufsleben mittlerweile einer Vielzahl von Stressoren ausgesetzt: konstant hohe Anforderungen und Ansprüche, eine zunehmende Flexibilisierung oder...
Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz
Die Anzahl von psychischen Erkrankungen steigt seit vielen Jahren massiv an und hat sich in den letzten zwanzig Jahren nahezu verdoppelt. Psychische Erkrankungen haben...
Trotz Stress gelassen bleiben
Eine keineswegs gewagte These: Jeder Mensch sieht sich eines Tages einer stressigen Situation ausgesetzt. Mal ist es der Umgang mit schwierigen Kunden, ein Diskurs im Kollegium...
Achtsamkeit am Arbeitsplatz
Ertappen Sie sich häufiger dabei, dass Sie unkonzentriert sind und schon über Anstehendes nachdenken? Dies betrifft natürlich nicht nur Sie, aber wenn Sie schon so unachtsam...
Gesundheitsmanagement - Praxisorientierte Vertiefung
Sie haben bereits ein Gesundheitsmanagement, möchten dies aber noch weiter optimieren? In der Praxis finden sich häufig Herausforderungen, denen man gegenübersteht: Die eigene...
The new normal: Wie auch in Zeiten von Corona die Gesundheit erhalten bleibt
Der Fokus war noch nie so stark auf die Gesundheit gelenkt. Wir haben gesehen, was passiert, wenn diese nicht mehr vorhanden ist und wie stark sie das Fundament von einer...
Interaktion und Kommunikation
Körpersprache verstehen und richtig einsetzen
Kommunikation ist viel mehr als das gesprochene Wort. Während Menschen aber meist versuchen ihre Worte weise zu wählen, wird der Körpersprache häufig weniger ...
Mikropolitische Fähigkeiten am Arbeitsplatz
Die Organisation als modernes Kolosseum? Zugegebenermaßen eine leicht dramatisierte Darstellung, jedoch ähneln Entschlüsse und Entscheidungen in...
Die dunkle Triade – Destruktive Persönlichkeiten in Unternehmen
Die dunkle Triade beschreibt die drei großen zerstörerischen Persönlichkeitsformen : Narzissmus, Psychopathie und Machiavellismus. Von außen und aus Entfernung betrachtet...
Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen
Ob Kollegen und Kolleginnen, Vorgesetzte, Kunden, Dienstleister… Mit vielen Interaktionspartnern am Arbeitsplatz pflegen wir ein gutes und vertrautes ...
Aktives Zuhören
Auf der Arbeit im Umgang mit Kunden und Kollegen oder auch im privaten Umfeld mit Freunden und Familie: Soziale Interaktionen sind häufig von Fehlinterpretationen und ...
Konfliktmanagement
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag und können auch Quelle von positiven Veränderungen sein. Werden Konflikte nicht frühzeitig erkannt und entsprechend gehandelt, können ...
Feedback geben und nehmen
Wann haben Sie das letzte Mal Feedback geben müssen? D.h. eine Rückmeldung geben müssen, wie Sie das Verhalten einer anderen Person wahrgenommen, verstanden und erlebt ...
Umgang mit schwierigen Gästen
In vielen anderen Bereichen des Arbeitsalltags spielt die Kommunikation eine enorme Bedeutung. Die Vielzahl von Kontakten mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, macht ...
Methoden der Wissensvermittlung
Egal ob in einer Fach- oder Führungslaufbahn, in der heutigen Zeit ist es immer wieder notwendig, anderen Kollegen*Innen oder Mitarbeitenden neues Wissen zu vermitteln. Die ...
Organisationsentwicklung und Change Management
Unternehmenskultur zielgerichtet gestalten
Folgt man Hofstede ist Kultur für das Kollektiv, was Persönlichkeit für den Einzelnen ist. Auch wenn diese Aussage das Wesen von Kultur beschreibt, bleibt sie ...
Systemische Beratungskompetenz in Veränderungen
Während in Organisationen das Bewusstsein für Agilität und Anpassungsfähigkeit wächst, steigen die Anforderungen an damit beauftragte Personen und deren Beratungsleistung...
Die Psychologie von Veränderungen
Change Management kennt jeder. Kann es auch jeder? Wenn wir uns die Misserfolgsquoten anschauen scheinbar nicht. Innerhalb von Veränderungsprozessen begegnen uns ...
Führung
Laterale Führung - Führung ohne Hierarchie
Führung ohne disziplinarische Verantwortung wird im modernen Arbeitsumfeld als Folge von flachen Hierarchien, Projektteams und anderen Entwicklungen immer relevanter...
Führung auf Distanz
Die Führung von Mitarbeitern stellt ohne Einwände eine enorme Herausforderung dar. Als Führungskraft ist ein gestärktes Vertrauensverhältnis und ein Zusammenhalt im...
Burnout-Prävention für Führungskräfte
Seit einigen Jahren ist der Begriff Burnout tief in der organisationalen Betrachtung von Gesundheit und Krankheit verankert. Starke Erschöpfungsgefühle, zunehmende...
Bewerbungsgespräche professionell führen
Das Bewerbungsgespräch stellt ein maßgebliche Komponente bei der Entscheidungsfindung für einen geeigneten Bewerber dar. Die Unternehmung sucht ...
Outplacement - Kündigungsgespräche professionell führen
Die Lebens- und Berufserfahrung zwischen Managern ist sehr unterschiedlich. Allerdings stimmt wohl fast jede Führungskraft zu, dass die Überbringung einer ...
Gesunde Führung in der Pandemie
Die Themen Stressmanagement, Resilienz und Erhaltung der Mitarbeitergesundheit waren immer allgegenwärtig und genießen zu Recht einen hohen Stellenwert. Die Pandemie...
Wir erweitern stetig unsere Inhalte, um neue und aktuelle Themen aufzunehmen.